1. Since our *share market* will take some time to achieve maturity, consider the stock exchange as a *perpetual sheep market* where all types of sheep are bought and sold daily.
2. Everyday, there will be a different *herd mentality*, led by a new shepherd such as news, events, results, decisions, etc., which will bring or take away all types of sheep at a price.
3. Instead of daily predicting the shepherd yourself, it is best to *hire managers* to do this job for you, by investing in long-term *diversified mutual funds*, in a systematic manner.
4. Count the value of your sheep *annually*, and if you find your managers are lagging in identifying good shepherds for you that will enrich your sheep value, *remove and replace* them by better ones available at that time.
5. In the *long run*, all your managers would not fail everyday in identifying good shepherds, thus leaving some good sheep with you, instead of all falling down the precipice in the *daily herd mentality*.
1. चूंकि हमारे *शेयर बाजार* को परिपक्वता हासिल करने में कुछ समय लेगा, इसलिए स्टॉक एक्सचेंज को एक *स्थायी भेड़ बाजार* के रूप में समझें जहां सभी प्रकार की भेड़ें रोज खरीदी और बेची जाती हैं।
2. हर दिन, एक अलग *झुंड मानसिकता* होगी, जिसका नेतृत्व एक नया चरवाहा करेगा जैसे कि समाचार, घटनाएं, परिणाम, निर्णय आदि, जो सभी प्रकार की भेड़ों को एक कीमत पर लाएगा या ले जाएगा।
3. अपने आप को चरवाहे की दैनिक भविष्यवाणी करने के बजाए, इस काम को करने के लिए *प्रबंधकों को किराए पर लेना* सबसे अच्छा है, एक व्यवस्थित तरीके से लंबी अवधि के *विविध म्यूचुअल फंड* में निवेश करके।
4. *सालाना* अपनी भेड़ों के मूल्य की गणना करें, और अगर आपको लगता है कि आपके प्रबंधक आपके लिए अच्छे चरवाहों की पहचान करने में पिछड़ रहे हैं जो आपकी भेड़ की कीमत को समृद्ध करेंगे, तो उन्हें तुरंत *हटा दें और बदल दें*, उस समय उपलब्ध बेहतर लोगों से।
5. *लंबे समय* में, आपके सभी प्रबंधक अच्छे चरवाहों की पहचान करने में हर रोज़ विफल नहीं होंगे, कुछ अच्छी भेड़ें आपके साथ छोड़ देंगे, बजाय सभी *दैनिक झुंड मानसिकता* में नीचे गिरने से।
2. Everyday, there will be a different *herd mentality*, led by a new shepherd such as news, events, results, decisions, etc., which will bring or take away all types of sheep at a price.
3. Instead of daily predicting the shepherd yourself, it is best to *hire managers* to do this job for you, by investing in long-term *diversified mutual funds*, in a systematic manner.
4. Count the value of your sheep *annually*, and if you find your managers are lagging in identifying good shepherds for you that will enrich your sheep value, *remove and replace* them by better ones available at that time.
5. In the *long run*, all your managers would not fail everyday in identifying good shepherds, thus leaving some good sheep with you, instead of all falling down the precipice in the *daily herd mentality*.
1. चूंकि हमारे *शेयर बाजार* को परिपक्वता हासिल करने में कुछ समय लेगा, इसलिए स्टॉक एक्सचेंज को एक *स्थायी भेड़ बाजार* के रूप में समझें जहां सभी प्रकार की भेड़ें रोज खरीदी और बेची जाती हैं।
2. हर दिन, एक अलग *झुंड मानसिकता* होगी, जिसका नेतृत्व एक नया चरवाहा करेगा जैसे कि समाचार, घटनाएं, परिणाम, निर्णय आदि, जो सभी प्रकार की भेड़ों को एक कीमत पर लाएगा या ले जाएगा।
3. अपने आप को चरवाहे की दैनिक भविष्यवाणी करने के बजाए, इस काम को करने के लिए *प्रबंधकों को किराए पर लेना* सबसे अच्छा है, एक व्यवस्थित तरीके से लंबी अवधि के *विविध म्यूचुअल फंड* में निवेश करके।
4. *सालाना* अपनी भेड़ों के मूल्य की गणना करें, और अगर आपको लगता है कि आपके प्रबंधक आपके लिए अच्छे चरवाहों की पहचान करने में पिछड़ रहे हैं जो आपकी भेड़ की कीमत को समृद्ध करेंगे, तो उन्हें तुरंत *हटा दें और बदल दें*, उस समय उपलब्ध बेहतर लोगों से।
5. *लंबे समय* में, आपके सभी प्रबंधक अच्छे चरवाहों की पहचान करने में हर रोज़ विफल नहीं होंगे, कुछ अच्छी भेड़ें आपके साथ छोड़ देंगे, बजाय सभी *दैनिक झुंड मानसिकता* में नीचे गिरने से।